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Você chega preparada
Tem formação, experiência e domínio técnico. Ainda assim, descobre que parte do trabalho acontece em conversas e relações que nunca apareceram na descrição do cargo.
Carreira, mobilidade social e os códigos que ninguém explicou.
Para mulheres que chegaram a ambientes de grande oportunidade sem herdar os códigos desse universo e agora querem permanecer, ocupar e crescer sem se tornar outra pessoa.

A ideia por trás do nome
Entrar é só metade da mobilidade social. A outra metade é aprender a ocupar o lugar que você já conquistou.
A Segunda Porta é o que aparece depois do crachá, da efetivação e da primeira conquista. Ela não exige mais competência técnica. Exige códigos que raramente estão no currículo, porque a maioria das pessoas naquela sala os herdou antes mesmo de começar a trabalhar.
Talvez você reconheça
Do lado de fora, sua história parece resolvida. Por dentro, você continua encontrando regras que ninguém explicou, porque para quem as herdou elas sempre pareceram óbvias.
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Tem formação, experiência e domínio técnico. Ainda assim, descobre que parte do trabalho acontece em conversas e relações que nunca apareceram na descrição do cargo.
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Nem sempre são mais competentes. Elas apenas reconhecem caminhos, sinais e possibilidades que fizeram parte do ambiente em que cresceram.
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Percebe o significado de uma conversa ou decisão quando ela já aconteceu, porque ninguém explicou uma regra que todos pareciam conhecer.
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O mais difícil não é encontrar a resposta. É descobrir a existência de um conhecimento que nunca fez parte do seu universo.
Se você reconheceu mais de um desses sinais, vale entender qual deles está mais forte agora.
Descubra qual é a sua travaSem apagar a origem
Sua origem explica onde a história começou.
Não determina até onde ela pode ir.
O objetivo não é ensinar você a fingir que nasceu naquele mundo. É permitir que seja vista, ouvida e reconhecida nele sem esconder a pessoa que precisou se tornar para chegar.
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Cami Bertoluci

Vim de uma família simples e construí uma carreira de mais de vinte anos em grandes empresas de moda e varejo. Atravessei áreas, cargos, cidades e salas para as quais ninguém da minha origem havia me dado um mapa.
Por muito tempo, acreditei que competência e trabalho bem-feito seriam suficientes. Eles me fizeram entrar. Depois, precisei descobrir, por experiência, observação e muitos erros, tudo o que nunca apareceu em uma descrição de cargo.
A Segunda Porta é a referência que eu gostaria de ter encontrado quando já tinha chegado longe, mas ainda tentava decifrar tudo sozinha.

Quatro perguntas, dois minutos. Ao final, um retrato honesto do que está entre você e a próxima porta.